Code de conduite

CONTA-CLIP est conscient de sa responsabilité en tant qu'entreprise mais aussi en tant qu'employeur vis-à-vis de notre environnement, de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. 

Nous avons développé des principes directeurs internes pour nos actions quotidiennes. Nous voulons transmettre nos critères et nos valeurs en matière de pratiques commerciales et de comportement entrepreneurial exemplaire dans le code de conduite.

Ce code nous donne un cadre dans lequel nous agissons et nous aide à assumer nos responsabilités. En lien avec nos principes directeurs, le code de conduite est un guide et un conseil pour notre travail quotidien.

Les normes et les valeurs ne sont pas nouvelles, mais il est de plus en plus important pour les entreprises internationales de rendre ces pratiques et principes accessibles à tous, à tout moment, en documentant "noir sur blanc" la manière dont nous nous comportons dans le monde entier. 

Nous avons conçu les règles de conduite de manière générale, mais elles ne peuvent pas couvrir toutes les situations imaginables. Les éléments clés de la responsabilité individuelle et d'entreprise doivent permettre à tous les collaborateurs de comprendre clairement les principes et les valeurs éthiques en vigueur chez CONTA-CLIP. 

En plus du code de conduite, CONTA-CLIP s'engage à respecter les valeurs reconnues et en vigueur dans les démocraties libérales. Dans notre action entrepreneuriale, nous respectons en particulier les normes et directives internationales suivantes : 

• La Déclaration des droits de l'homme des Nations Unies (UN) 
• La Convention des Nations Unies (UN) sur les droits de l'enfant 
• Les directives de l'Organisation de coopération et de développement économiques 
• Les huit principes fondamentaux de la "Déclaration sur les principes et droits fondamentaux au travail" de l'Organisation internationale du travail (OIT)

Code de conduite (PDF)