Codice di condotta: la base delle nostre azioni
CONTA-CLIP è consapevole della propria responsabilità come azienda ma anche come datore di lavoro nei confronti dell'ambiente, dei clienti, dei partner e dei dipendenti.
Abbiamo sviluppato delle linee guida interne per le nostre azioni quotidiane. Vogliamo comunicare i nostri standard e valori per le pratiche commerciali e per un comportamento aziendale esemplare nel Codice di Condotta.
Codice di condotta
Questo Codice ci fornisce un quadro di riferimento all'interno del quale agiamo e ci aiuta ad adempiere alle nostre responsabilità. Insieme ai nostri principi guida, il Codice di Condotta è una guida e un consigliere per il nostro lavoro quotidiano.
Gli standard e i valori non sono nuovi, ma è sempre più importante per le aziende che operano a livello internazionale rendere queste pratiche e questi principi accessibili a tutti in ogni momento, documentando "nero su bianco" come ci comportiamo in tutto il mondo.
Abbiamo mantenuto le regole di condotta su informazioni generali, ma non possono coprire tutte le situazioni possibili. Gli elementi fondamentali della responsabilità individuale e aziendale hanno lo scopo di fornire a tutti i dipendenti una chiara comprensione dei principi e dei valori etici che si applicano a CONTA-CLIP. Oltre al Codice di Condotta, CONTA-CLIP si impegna a rispettare i valori riconosciuti e applicabili nelle democrazie liberali. Nelle nostre attività commerciali, osserviamo in particolare i seguenti standard e linee guida internazionali:
- La Dichiarazione dei Diritti Umani delle Nazioni Unite (ONU)
- La Convenzione dei Diritti del Fanciullo delle Nazioni Unite (ONU)
- Le linee guida dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico
- Gli otto principi fondamentali della "Dichiarazione sui Principi e i Diritti Fondamentali nel Lavoro" dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)
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