2024

Welche Faktoren haben dazu geführt, dass wir erfolgreich geworden sind? Wir alle haben intensiv gearbeitet. Der Einsatz und die Ausdauer unseres Gründers und seiner Familie haben einen beeindruckenden Eindruck auf uns hinterlassen. Deshalb haben wir uns gerne daran beteiligt, weil wir uns als Teil dieses Entwicklungsprozesses fühlen. Die Familie setzt ein positives Beispiel und prägt einen respektvollen Umgang mit uns. So inspizierte unser Chef über Jahrzehnte jeden Abend, bevor er nach Hause ging die Produktion und erkundigt sich nach unserem Befinden. Wir erwarteten bereits seine Ankunft. 

Auch unsere Chefin sorgt für die Zukunft. Das motiviert. Sie macht sich Gedanken, welche Auswirkungen Entscheidungen auf Mitarbeitende haben.

Die Generation von langjährigen Mitarbeitern, die CONTA-CLIP mit aufgebaut hat, arbeitete unter anderen Bedingungen als heute, teilweise unter anspruchsvoller körperlicher Arbeit, die sie zusammengeschweißt hat. Sie kennen das Unternehmen in- und auswendig. Die jüngere Generation kann von ihrer Erfahrung profitieren. Gleichzeitig bringen die jüngeren Mitarbeiter neue und zeitgemäße Ideen ein. Lassen wir uns von ihrer Neugierde und Offenheit inspirieren. Nur durch die Kombination von Erfahrung und Gelassenheit der Älteren mit den neuen Erkenntnissen der Jüngeren können wir vorankommen.

Heutzutage stehen wir, wie alle Unternehmen, vor der großen Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen und langfristig zu binden. Nur so können unsere Fachabteilungen mitwachsen. Der Mangel an Fach- und Führungskräften erfordert eine vorsichtige Balance. Trotz der begrenzten Anzahl von Bewerbern müssen wir genau prüfen, wer zu uns passt und bereit ist, das Prinzip der gegenseitigen Augenhöhe im Arbeitsalltag zu leben. Denn unsere Zusammenarbeit steht und fällt damit.

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